300x250-toaletak-5000.jpg


Taktiež tvrdí, že porušuje prvú zmena práva podľa ústavy USA. Očakáva sa, že rozhodnutie 5 – 4 bude podkopávať finančnú stabilitu verejnoprávnych odborov. Napriek tomu, že v posledných rokoch došlo k zníženiu právomocí odborov súkromného sektora, viac ako tretina pracovníkov vo verejnom sektore je naďalej zastúpená zväzom.

stávka

Organizácie sú hlavnou silou v politických kampaniach, ktoré obyčajne ponúkajú podporu Demokratickej strane. Prípad priniesol Richard Janus, štátny zamestnanec v Illinois, ktorý bol zastúpený odborom, ale nechcel byť členom, pretože namietal proti mnohým svojim pozíciám.
Podľa predchádzajúcich zákonov by odbory verejného sektora mohli za svoje služby vyberať poplatok od nečlenov za predpokladu, že tieto peniaze neboli použité na politické aktivity a inú ideologickú prácu.
Odhaduje sa, že v súčasnosti päť miliónov neuniverzitných pracovníkov zaplatí takéto poplatky.
V prípade pána Janusa predstavoval poplatok približne 78% celkových poplatkov alebo viac ako 500 dolárov ročne.

demonstrace

„Súdne narušenie“
Odbory uviedli, že takéto poplatky sú dôležité, argumentujúc, že sú dôležité z dôvodu „voľných jazdcov“, ktorí by mali prospech z platenia a iných výhod získaných odbormi v mene svojich členov.
Podľa väčšinového názoru sudca Samuel Alito povedal, že obavy týkajúce sa slobodných jazdcov nemôžu vyvrátiť úvahy o prvej zmene a zrušili predchádzajúce rozhodnutie umožňujúce poplatky.
Rozhodnutie nesúhlasili liberálni sudcovia súdu.
Spravodlivosť Elena Kagan napísala: „V celej krajine sa vzťahy verejných zamestnancov a zamestnávateľov budú meniť tak predvídateľným, ako aj úplne neočakávaným spôsobom … Súdne narušenie sa nestane o nič väčšie ako to, čo robí dnes Súd.“

soudf

Richard Trumka, prezident AFL-CIO, ktorý zahŕňa Americkú federáciu štátnych krajských a mestských zamestnancov, uviedol, že rozhodnutie preukázalo, že súd „pripustil tmavú sieť korporácií a bohatých darcov, ktorí chcú zbaviť slobody pracujúcich „.

Odborové poplatky po protestoch v USA končia
Ohodnoťte příspěvek